コンタクトセンターのハローワーク求人

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広 い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグ ループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。

顧客ロイヤリティを創り出す事を目的とし長年培ったコンタクト センター業務、ＩＰ－ＰＢＸ事業、システム開発、人材派遣、 コンサルティング事業など多角的なサービスを提供しています。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

小さなお子様がいる方や主婦の方、６０歳を過ぎてもお仕事を頑張 りたい方活躍中です。子育て中の方も多数在籍しており、お子様の 行事や看病などの際はお休みが取りやすい環境となっております。

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしてお ります。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務 体質も良好です。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

当社は、コンタクトセンターの構築・運営やコンタクトセンターの 周辺業務などのバックオフィス業務といったＢＰＯ

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

設立２０年を迎えました。鳥取・島根・福岡・熊本で各種業務請負 、商品サービスの販売を行なっています。女性比率７割、平均年齢 ３６歳、一緒に働いて頂ける方を求めています！

顧客ロイヤリティを創り出す事を目的とし、長年培ったコンタクト センター業務、ＩＰ－ＰＢＸ事業、システム開発、人材派遣、コン サルティング事業など多角的なサービスを提供しています。

顧客ロイヤリティを創り出す事を目的とし、長年培ったコンタクト センター業務、ＩＰ－ＰＢＸ事業、システム開発、人材派遣、コン サルティング事業など多角的なサービスを提供しています。

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

ＳＣＳＫグループの地方展開戦略のビジネスモデルとして沖縄県に 設立。エンドユーザーは東京・大阪・名古屋などの大手企業です。 充実した教育プログラムでスキルアップができる会社です。

設立２０年を迎えました。鳥取・島根・福岡・熊本で各種業務請負 、商品サービスの販売を行なっています。女性比率７割、平均年齢 ３６歳、一緒に働いて頂ける方を求めています！

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。