コンタクトセンターのハローワーク求人

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセス デザイン力を強みとし、ＢＰＯ事業、ＣＸ事業、コンサルティング 事業、ＢＰａａＳ・プロダクト事業の４つの事業を展開します。

市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセス デザイン力を強みとし、ＢＰＯ事業、ＣＸ事業、コンサルティング 事業、ＢＰａａＳ・プロダクト事業の４つの事業を展開します。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

東京証券取引所グロース市場に上場しているＣＲＧホールディング ス株式会社のグループ企業です。「企業」も「人」も、輝き続けら れる社会の実現を目指しています。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセス デザイン力を強みとし、ＢＰＯ事業、ＣＸ事業、コンサルティング 事業、ＢＰａａＳ・プロダクト事業の４つの事業を展開します。

東京証券取引所プライム市場上場センコーグループＨＤ株式会社の グループ会社です。福利厚生や人材育成に力を入れています。県北 で初めて厚生労働大臣の認定を受けた女性活躍推進企業です。

佐賀県の誘致企業として２０１３年に九州ＢＰＯセンターを開設。 現在フレスポ鳥栖内に５つのセンターを運営。３５０名以上の方々 が就業しています。託児施設も併設しています。【画像あり】

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしてい る勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足 度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。