ソリューションのハローワーク求人

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

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全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で、（２０２ ３年３月現在）アクサ生命の各種保険制度が対応されています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

２０２３年９月に発足したＫＤＤＩと三井物産の共同出資会社です 。電話でのお客様対応を中心にコンタクトセンターを運営している 活気のある会社です。研修制度もとても充実しています。

ＮＴＴ等、大手通信会社が主要取引先で安定性抜群です。 ＩＴビジネス関連企業として今後も発展が期待できます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

全国の商工会議所の９９％（２０１８年１１月現在）に当たる５１ １商工会議所で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

ヤンマーグループの特例子会社として、 障がいの有無にかかわらず多様な人材が活躍できる環境を整え、 事業活動を通じて地域社会への貢献を目指しています。

ＵＴグループが掲げる「はたらく力で、イキイキをつくる」という ミッションのもとこれまで培ってきた実績とノウハウを地域の雇用 に活用する企業です。