デイケアのハローワーク求人

高齢者の方々に様々なサービスを提供する総合的機能を持つ、地域 社会に拓かれた施設として、安心して過ごせる施設を目指して取組 んでいます。また、一人一人に光を当てる介護を目指しています。

●１９５７（昭３２）年創立、２０１５（平２７）年新築移転。 ●多職種の専門スタッフが連携し、和気あいあいとした雰囲気で、 スタッフ間で互いに助け合う文化があります。

地域に密着した高齢者福祉、障がい者福祉サービスの提供

介護を必要とされるお年寄りやその御家族から、常に必要とされる 居宅サービス事業者として、高いプロ意識をもった事業所です。

当法人では、職員さんがやりがい、働きがいをもって仕事ができる よう、充実した研修制度、人事賃金制度を整備しています。スウェ ーデンとの交流等、新しい取組みにもチャレンジしています。

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

高齢者の方々に様々なサービスを提供する総合的機能を持つ、地域 社会に拓かれた施設として、安心して過ごせる施設を目指して取組 んでいます。また、一人一人に光を当てる介護を目指しています。

●１９５７（昭３２）年創立、２０１５（平２７）年新築移転。 ●多職種の専門スタッフが連携し、和気あいあいとした雰囲気で、 スタッフ間で互いに助け合う文化があります。

当法人では、かねてから、高齢者・障害者が安心して生きがいをも って暮らせる２１世紀のまちづくり事業を行なっております。

当法人では、職員さんがやりがい、働きがいをもって仕事ができる よう、充実した研修制度、人事賃金制度を整備しています。スウェ ーデンとの交流等、新しい取組みにもチャレンジしています。

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

平成１５年開業の老人ホーム運営会社のグループ会社として総合的 に地域の方の暮らしを支援しております。年齢や社歴に関わらず自 分の意見を発信しやすい、風通しの良い職場作りを行っています。

●１９５７（昭３２）年創立、２０１５（平２７）年新築移転。 ●多職種の専門スタッフが連携し、和気あいあいとした雰囲気で、 スタッフ間で互いに助け合う文化があります。

当法人では、職員さんがやりがい、働きがいをもって仕事ができる よう、充実した研修制度、人事賃金制度を整備しています。スウェ ーデンとの交流等、新しい取組みにもチャレンジしています。

「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションを はじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げ られる。〈管理職平均３５歳〉ヤル気と頑張りを評価！

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

平成１５年開業の老人ホーム運営会社のグループ会社として総合的 に地域の方の暮らしを支援しております。年齢や社歴に関わらず自 分の意見を発信しやすい、風通しの良い職場作りを行っています。

●１９５７（昭３２）年創立、２０１５（平２７）年新築移転。 ●多職種の専門スタッフが連携し、和気あいあいとした雰囲気で、 スタッフ間で互いに助け合う文化があります。

当法人では、職員さんがやりがい、働きがいをもって仕事ができる よう、充実した研修制度、人事賃金制度を整備しています。スウェ ーデンとの交流等、新しい取組みにもチャレンジしています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。