マネージャーのハローワーク求人

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団　田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

会社の中核をなす介護事業は、専門的な技術と誠実さを大切にし、 地域で信頼される事業を目指しています。職員同士が互いに敬意を 払い尊重し合うことを大切にしています。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

利用者の立場を考察し必要な支援を提供します。支援でわからない こと、足りないことなど、共有し自信を持ってケアが行えるように 指導します。

新看護体系取得　一部療養型病床群　ベッド数２９６床　透析室ベ ッド数６０床を併設した一般病院　大阪府病院厚生年金基金制度加 入

内科、消化器内科、放射線科、リハビリテーション科、眼科。許可 病床５０床。人工透析、リハビリテーション、禁煙外来、人間ドッ ク、健康診断等地域に根ざした医療を提供しています。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

平成１７年１２月に介護付有料老人ホームを開設。ショートステイ 、デイ・サービスの介護サービスを地域住民の方々に御提供したい と考えておリます。

平成１７年１２月に介護付有料老人ホームを開設。ショートステイ 、デイ・サービスの介護サービスを地域住民の方々に御提供したい と考えておリます。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでい ける企業を目指しております。

診療科目、内科、呼吸器科、脳神経外科、脳卒中科、整形外科、耳 鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、消化器科、リハビリテーシ ョン科、訪問診察

国土交通大臣Ｍグレード認定工場として発展中です。小さな会社で すが、親切で真面目なメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。経 験を問わず幅広い人材を求めています。

創業以来、地元中心に事業展開し、長年の実績があります。平成 ２６年６月より居宅介護支援事業を開拓しさらなる発展をと努めて います。今後も成長が期待できる会社です。

伊豆大島を一望できるお祝いの宿として、お客様の大切な記念日を 彩ります。美しい自然に癒され、天然温泉に寛ぎ、地元食材を使っ た料理を愉しめる、リゾート感満載の湯宿となっております。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、高齢化社会に向けて、成長 していく会社である。又、楽しく充実した仕事ができ、社員と共に 誇りを持って仕事をしていきたいと考えている。

現在、因島・高須・三次にて介護施設を経営。

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。