マネージャーのハローワーク求人

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地方自治体向け業務パッケージ商品の企画・開発・運用を主力とし て、全国に展開しています。　データセンターを中心にアウトソー シング事業を通じて地域情報を推進しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

品質サポートトップカンパニー！品質を守る最後の砦として自動車 業界から特に厚い信頼を受ける当社。お客様は８０００社以上にの ぼり７年連続で売上、売上利益ともに１０％以上の持続的成長

「会社は人」社員一人一人を大切にし、明日も頑張ろうと思える職 場環境を目指しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

２０１４年４月より豊中市庄内西町で「介護支援さくら」という訪 問介護事業所をオープンしました。訪問介護が未経験であっても、 経験１０年以上のベテラン職員がサポートする環境があります。

地域に密着した人材サービスを提供し、より多くの雇用の促進に努 めています。派遣事業（本社）・アウトソーシング事業等の営業展 開も順調であり、更なる事業拡大を目指しています。

北大阪、北摂に救急総合病院から老人保健施設、特別養護老人ホー ムまで所有し経営する医療、福祉法人グループの中核法人です。新 しい時代に沿った地域医療と福祉を目指しています。

施設内から笑い声が聞こえる、歌声が聞こえる、利用者の方同士の 語らいや利用者の皆様とスタッフの楽しそうな話し声が聞こえる施 設作りを目指しています。

（株）三重給食センターは常に積極的な環境保全対策を推進しなが ら、地域の人々に安心して頂ける食の提供をいたします。また、社 会に信頼される会社の実現を目指します。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

比較的年齢層が若く、活気がある職場となっています。

大成建設グループのノウハウや技術力を背景とする総合不動産・施 設管理会社として、多様化する社会とお客様のニーズに対応した、 新たな商品・サービスを創出いたします。

「環境と福祉」をテーマに、社会に必要なサービスを時代の移り変 わりと共に追求し、皆様に役立つ企業でありたいと、社員一同「奉 仕の精神で取り組むことが喜びであり、誇り」としています。

ぐらすグループ内の法人で、ぐらすグループ全体と連携して支援を 行います。「障がい者福祉サービス・余暇・就労・生活全体のサポ ートを中心とした活動」