マネージャーのハローワーク求人

「一人でも多くの方に健康になっていただきたい」という目的で　 　設立された会社です。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

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２０２５年４月開院の新しい訪問診療クリニックです。土日・祝日 休、残業ほぼなし。地域の多職種と連携しながら患者様に寄り添っ た在宅医療を目指しています。

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「安心で快適な住環境の提供」「お客様に信頼される企業」を経営 理念として掲げ、分譲マンション管理業務の質的な向上とホスピタ リティの浸透を進め、マンションの資産価値向上に努めています。

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令和３年４月開所の創設４年目の施設です。 「自分らしく暮らせるユニットケア」を目指します。 未経験、ブランクのある方もしっかり指導します。

民家を活用したアットホームな雰囲気のデイサービスです。ご利用 者が今まで培った知識や経験を活かすことで、生きがいや楽しみを 持ち、自分らしく充実した生活が送れるよう支援してまいります。

プロとして仕事は厳しく、人には優しく、そして職場は楽しくをモ ットーに一人一人が楽しみながら活躍できる職場環境をご提案でき ます

笑顔・成長・信頼を保育理念として掲げ、 かかわるすべての人が笑顔に、日々成長し、続けながら 信頼されるような会社を目指します。

普通外来診療に加え、在宅医療も行っています。在宅支援療養所と しての届出もしており、２４時間対応で医師・看護師・ヘルパーが 在宅での医療・介護を提供しております。

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職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

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モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

企業理念・行動指針を大切に守り社員誰もが公平公正で、この会社 で楽しく向上心を持ち自己実現したいと思える、充実した研修制度 、透明感のある人事制度が整備されています。

ニチイでは「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する 」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の人々の生活 と関わりの深い分野で事業活動を行っています。