モニタリングのハローワーク求人

女性職員が多いので出産・育児休業取得や、学校行事等に優先的に 休日を充てるなどの支援をしています。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

弊社では、ワークライフバランスの実現のため、様々な社内制度や 福利厚生があります。また、社員それぞれが働きやすい環境で業務 を行えるよう、社員の制度利用を推奨しています。

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ご利用者、その家族と職員が信頼関係を構築し、“よろこび”“安 らぎ”“豊か”な生活を提供する３Ｙの心を基本理念とし運営して います。全職員の生きがいある人生も、全力で支援します。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し ております。

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『ケアを考え”くらし”を良くし福祉を変える』という基本理念の もと私たちは介護・医療の職員一同一丸となって日々のくらしを大 切にケアを行っています。

職員、利用者様・家族が生活（就業）できて良かったと思える施設 を目指して日々取り組んでいます。定年後や子育て中、主婦の方も 多く働いており、生活スタイルに合わせた就労環境があります。

世代も幅広く、全職員何事にも協力的です。笑いヨガをはじめ、利 用者様も職員も楽しく笑顔が絶えない職場を目指しております。

全室個室でユニットケアの新型特養です。医療機関が運営する事業 所なので、安心して働けます。関連医療機関費用は事業所負担です 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに 対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

ヤングケアラー・ダブルケアなど従来の介護や子育てといった支援 では解決が難しい課題が増え、相互に支え合う地域共生社会の実現 を目指す社会福祉協議会と一緒に取り組みませんか？

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

脳外科の手術数は西日本随一。「いい病院ランキング」の常連です 。老人ホーム「エルカーサ富永」の運営と、居宅・訪問・通所介護 ・生活介護・グループホームも行っております。