世話人のハローワーク求人

今治初となる新築グループホームにおいて、障がい者への自立支援 を行っています。障がいのある方に希望・笑顔が増える日々のお手 伝いをしたいと思っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

開業以来、地域に根差し「ご縁」を大切にしながら１０年を迎える 法人です。働く方の縁を大事にし、従業員のスキルアップや国家資 格取得率１００％を経営方針に掲げ、あなたの活躍を応援します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

研修を受ける体制を整え、キャリアアップを応援します。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

障害のある方々に対して、施設支援と地域支援を実施しています。 利用者の個性と意思を尊重し、常に利用者主体の援助を実施してい ます。　

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

令和５年４月に開業した新しい事業所です。未経験者の方も親切・ 丁寧に一から教えます。障がいをお持ちの利用者様の笑顔のために 共に楽しく働きましょう。【パンフレットあり　１０】