介護老人保健施設のハローワーク求人

当院は開設以来、精神医療を中心に地域社会の要請に応え整備拡充 を図り、今日に至っています。 より質の高い医療により、患者さんの社会復帰を目指しています。

入居者数１００床。デイケア４０名。

ホテルリステル猪苗代敷地内にある 介護老人保健施設（ケアテル猪苗代） 診療所（マリアクリニック）・保育園（ミニテル）

当施設は平成１５年に開設。職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組 める様に研修教育に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています 。又、働く環境充実。特別休暇や子育支援制度等を設けています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

心のこもったサービスを提供するために安定した雇用を図っていま す。

当施設は平成１５年に開設。職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組 める様に研修教育に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています 。又、働く環境充実。特別休暇や子育支援制度等を設けています

当施設は、「ぐんま介護人材育成宣言」の認証や、「群馬県いきい きＧカンパニー」の認定を受けているため、働きやすく、スキルア ップが実現できる職場環境です。

名古屋市緑区と豊田市とあま市で、老健、グループホーム、小規模 多機能型居宅介護施設、居宅介護支援を運営する医療法人です。 地域の方々から信頼される施設をめざしています。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

心のこもったサービスを提供するために安定した雇用を図っていま す。

当院は地域包括ケアの拠点を目指し、急性期から回復期、在宅医療 ・訪問看護まで、患者さんの人生に寄り添う継続的なケアを実践し ています。

当施設は平成１５年に開設。職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組 める様に研修教育に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています 。又、働く環境充実。特別休暇や子育支援制度等を設けています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

心のこもったサービスを提供するために安定した雇用を図っていま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

私たちは地域の皆さまに「健康・美」の価値を伝え、「子育て」を 応援することで　たくさんの「ありがとう」があふれる会社を目指 します