介護老人保健施設のハローワーク求人

２００２年１０月、日本医療機能評価機構より、『複合病院種別Ａ 』の認定を全国で７５番目に受けた。又、顧客満足の向上を目指し 、サービスの質を高める為に、ＴＱＭ活動にも取り組んでいる

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

当法人は２２０年余の歴史を持ち、基本理念は「皆に優しく、共に 楽しく」です。お年寄りから子供まで暮らす人全員が互いに優しく 心の底から楽しく生きられる事をモットーとしています。

平成２年４月の開設以来、認知症や脳血管障害の予防、治療、家族 の介護指導や総合的なリハビリテーションに力を入れています。ま た、認知症疾患医療センターも併設し、地域連携をとっています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護を必要とする高齢者やそのご家族をサポートするために、介護 サービスの申請から居宅サービス、施設サービスと広範囲にわたり 、神流福祉会総合支援体制で皆様をバックアップ致します。

若い人でも実力があれば、年齢問わず昇進・昇給が出来ます。経営 理念である『あたたかな春の光』のように、ご利用者様に寄り添い 喜んで頂ける事に「幸せ」と「やりがい」を感じられる法人です。

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

当法人は２２０年余の歴史を持ち、基本理念は「皆に優しく、共に 楽しく」です。お年寄りから子供まで暮らす人全員が互いに優しく 心の底から楽しく生きられる事をモットーとしています。

昭和５３年創業。ご利用者の「豊かな老い」と職員の「豊かな生活 」への歩みを誠意と熱意をもって確かに進めています。「いい風・ いい汗・いい絆」を合言葉に働く職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

若い人でも実力があれば、年齢問わず昇進・昇給が出来ます。経営 理念である『あたたかな春の光』のように、ご利用者様に寄り添い 喜んで頂ける事に「幸せ」と「やりがい」を感じられる法人です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービス のパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し 個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

若い人でも実力があれば、年齢問わず昇進・昇給が出来ます。経営 理念である『あたたかな春の光』のように、ご利用者様に寄り添い 喜んで頂ける事に「幸せ」と「やりがい」を感じられる法人です。

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。