介護職員のハローワーク求人

「福岡県子育て応援宣言企業」として令和３年に福岡県知事表彰を 受けました。今後も働きやすい職場環境作りを心がけます。 　勤続５年毎のリフレッシュ休暇制度や寮も完備しております。

利用者の尊厳を第一に、個人の意向や特性に配慮したケアサービス を提供しています。新規入職者には指導者がつき懇切に指導すると ともに、勤務年数に応じた教育研修制度も充実しています。

介護事業によって、高齢者や家族の生活と社会を守ることを使命 としています。適正な給与・賞与・退職金制度を整え、職員 の将来も安心できる職場づくりに取り組んでいます。

当社は、箱崎を中心に地域の商店街の方とも一緒に安心して暮らせ る町づくりを重視した活動を展開しています。職員もシニア世代が 多く『人生の最後まで輝いて暮らしたい』を大切にしています。

介護のしごとに夢とプライドを、理念に設立した会社です。介護の レベルアップをはかり、お年寄りと障がい者が安心して介護を受け られるようなサービスを提供しております。

介護のしごとに夢とプライドを、理念に設立した会社です。介護の レベルアップをはかり、お年寄りと障がい者が安心して介護を受け られるようなサービスを提供しております。

当社は、働きやすい環境を提供します。子育てとお仕事の両立を支 援いたします。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

お客様、働く方々が満足して頂ける運営を常に目指しています。 「物心両面において豊かである」を理念に充実したワークライフを 追求しています。

当法人は老人デイケアや老健施設の運営を全国に先駆けて行いまし た。現在では人権を尊重したリハビリテーション・ケアサービスを 中心に、地域に開かれた施設を目指しています。

友誼（ゆうぎ）を結ぶこと〈友として繋がりを持ち、付き合いを始 めること〉を重視する施設です。精神的ケアによる心の窓を開いて もらうのが、介護の第一歩と考えています。

１．お一人お一人の「私の暮らし」を支援します。　２．尊厳ある ケアを追求します。　３．地域参加、貢献を目指します。 ほっとできる暮らし、ほっとする空間、地域づくりを目指します。

平成１９年２月より介護事業所を設立し、平成１９年６月に開設 平成２２年９月増床 【ショートステイ　デイサービスセンターひなみ】

高齢者の在宅生活を支援するための、訪問・通所系介護保険事業

平成３年創業、Ｈ１４年度よりグループホームを運営。他に小規模 住宅型有料老人ホーム、デイサービス事業を開始。指定管理者とし て長崎市老人福祉センターも運営。　【マイページあり】

福の種株式会社は「幸せの種を世の中蒔く」ことを目的として平成 ２３年に設立しました。働く皆さんにとっても夢や目標を実現する 活躍の場になるよう研修を実施し、キャリアアップできます

介護老人福祉施設を始め、デイサービスやショー卜ステイ、小規模 多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所等の複合施設と「うららか 保育園」、介護福祉士養成施設「平成福祉専門学校」を運営

小規模デイサービスと有料老人ホームの事業を行っています。笑顔 が生まれる温かい家庭的な施設を目指しています。