介護職員のハローワーク求人

利用者様の人権を大切に、生活の状況に応じて多様なサービスを組 み合わせ、その人らしい生活が送れるよう個別ケアに努めていきま す。

令和８年度からのくるみん認定企業です。子育てと仕事の両立支援 に取り組んでいます。会員制ホテルやフィットネスジム、食事補助 などの福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成８年７月野田市老人保健福祉計画を受け地域社会福祉の基軸と なる施設作りと在宅福祉重視と併せ老人福祉施設等の運営主体とし 法人が設立され、良好な各施設運営を行っている。

私たちのグループホームは、家庭の延長という雰囲気で生活できま す。自分でできることは、何でも自分でできるように自分の得意な こと、自分のしたいことなど自由な生活をサポートします

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の「イリーゼ」（有料老人ホー ム・デイサービスセンター・グループホーム）を運営しています。

『どんなひとも断らない』を合言葉に 地域に根付いた施設づくりを目指しています

小児腎疾患、小児神経疾患、神経難病小児救急、神経救急を対象と する独立行政法人国立病院機構病院（旧国立病院）

当法人は、病院を主軸とした医療からリハビリ、在宅ケアの三本の 柱で地域に密着した高齢者の包括的医療に取り組んでいます。

病床４０床の内科病院で、基準看護及び基準給食認可を取得「地域 に根差した医療・介護福祉」の実践を通して地域貢献を目指してい ます。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

お客様目線でサービス提供しております。毎日食事を選択できる事 と食事に薬膳を取り入れています。レクリエーションは個別対応を 基本としております。研修制度が充実しています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

高齢者の自立支援を目的とした介護老人福祉施設です。介護職員は 「いつくしみの心」で常に相手の立場に立ったお世話をし、利用者 のニーズには即対応を心掛けています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

住宅型有料老人ホーム全てオール電化の建物です。

福利厚生が充実している。子育て等働きやすい環境を整えている。 若い職員も多く活気がある。ＩＳＯ９００１認証取得、又人事評価 制度を取り入れ、サービス向上、人材育成を図っている。

利用者様の人権を大切に、生活の状況に応じて多様なサービスを組 み合わせ、その人らしい生活が送れるよう個別ケアに努めていきま す。

平成８年７月野田市老人保健福祉計画を受け地域社会福祉の基軸と なる施設作りと在宅福祉重視と併せ老人福祉施設等の運営主体とし 法人が設立され、良好な各施設運営を行っている。