介護職員のハローワーク求人

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

若い方はもとより、中高年の方も働ける職場を提供し、高齢者の介 護を通して、地域貢献と学習企業を目指し、豊かな人生を創造して まいります。

高齢者福祉の重要性が高まり始めた、平成９年４月に創設地域の協 カ体制も整い、順調な経営状態を保っている。夏期休暇を完全に消 化するように徹底し福利厚生面でも充実強化を図っています。

地域密着型特定施設入居者生活介護適用施設である。 併設施設としてショートステイ・デイサービス事業も行っている。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

地域密着型特定施設入居者生活介護適用施設である。 併設施設としてショートステイ・デイサービス事業も行っている。

平成１５年１２月に開設したユニット型施設。 「思いやりの心」を理念に皆様に親しまれる施設を目指します。平 成２８年４月に保育園を開設

平成２２年７月に社会福祉法人を新規設立し平成２３年４月に特別 養護老人ホームを開設いたしました。　 就業場所は小針十字路近くですので通勤にも便利となっています。

私たちは、「患者さんも家族」を合言葉に、「家族を安心して任せ られる病院」「一緒に働くことを薦められる病院」を目指してスタ ッフ一丸となって、心温まる医療サービスを提供しています。

自立支援、日常生活のお世話、機能訓練を行っており、定員２４名 のデイサービスであるので、個別対応しやすい環境にあります。 （す―６）

平成１５年１２月に開設したユニット型施設。 「思いやりの心」を理念に皆様に親しまれる施設を目指します。平 成２８年４月に保育園を開設

世田谷区内の各地区にて高齢者の介護事業を展開しており、地域福 祉に貢献しています。

職員一人一人が笑顔で毎日を過ごせる職場を目指す、アットホーム な職場です。

世田谷区内の各地区にて高齢者の介護事業を展開しており、地域福 祉に貢献しています。

職場の年齢層は若者と年配者のバランスもうまく取れて明るく楽し い雰囲気です。スキルアップや研修機会を数多く提供しています。 福利厚生も充実しています。

職場の年齢層は若者と年配者のバランスもうまく取れて明るく楽し い雰囲気です。スキルアップや研修機会を数多く提供しています。 福利厚生も充実しています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。