介護送迎のハローワーク求人

シニア世代の誇りを護る「敬護」事業。 介助して護る介護ではなく、敬って護る「敬護」。 住み慣れた自宅での生活をサポートします。

定員６～１０名という普通の民家を改修した小さな宅老所で、保育 所も併設しており、共生ケアを推進しています。 （大阪市のモデル事業第１号です）

職員全員が明るく家庭的な職場です。

地域・社会に貢献できる会社作りを目指しています

外科・整形外科・内科を中心とし入院までの対応。厚生労働省の勤 務環境改善モデル病院です。　 　０５０

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

会社設立より１１年が経過。会社規模は今後も拡大し，スタッフの 雇用を継続できるよう，また職員が楽しんで働く事が出来る職場作 りを重要視します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

全国に約１３００拠点事業所あり

農業協同組合

自立を支援する福祉用具サービスの安定供給を目指し、自社製造の 福祉用べッドを中心に、車イスなど福祉用具のレンタル卸サービス 事業および販売事業を行っています。

高齢者医療・介護・リハビリの拠点として要介護状態と認定された 方に対し、有する能力に応じ自立した日常生活が営めるよう支援す るとともに、在宅への復帰を目指したサービスを提供致します

デイケアゆとりを併設し、従来の整形外科と共に、地域の皆様に愛 される医療機関を目指し、職員全員一丸となり取り組んでおります 。２０～６０歳代のスタッフが活躍中。

地域密着と親切なステーションを目指しています。また、アットホ ームな事業所で他職種と連携を図りながら働きやすい職場を目指し ます。外部の研修参加、資格取得にも力を入れています。

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域から必要とされる企業を目指し、住み慣れた場所で安心して過 ごして頂けるように、思いやり、心遣い、親切心を持ち、ホスピタ リティにあふれた介護サービスを提供しています。