介護のハローワーク求人

地域のニーズにこたえる病院・施設作りを目指しています。明るく 元気な職場作りを実施しています。

自社サービスのブランド化に向け徹底した考え、想い、志を持って 絶え間ない挑戦を続けています。

在宅生活に困っている人の介護及び機能訓練等を、医学的管理の下 に、自立を支援し、家庭への復帰を目指した旋設である。

「愛と情熱でもって世の役に立つ」を理念に掲げ活気溢れるスタッ フが全員一丸となり最高のサービスをご利用者様にお届けしており ます。堺市で８事業所を運営する企業

医療と介護の連携によって、利用者様が安心して生活し、必要な介 護サービスが受けられるように職員のスキルアップ、人的物的な資 源の充実・確保に努めています。

障がい者支援に力を入れています。毎日障がい者の方と、余暇を楽 しみ、楽しく和気あいあい従業員一同仕事をしています。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

平成２８年１０月「猿投の楽園」、令和元年５月「益富の楽園」、 令和２年４月に「藤岡の楽園」を開設。豊田市内に計３施設にて チームワークを第一に、働きやすい環境を用意しております。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

「誰もが安心して暮らすことが出来るまちづくり」を理念に地域の 社会福祉事業の向上に貢献しています。

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０～ ４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会 ：毎月１５日・３０日開催

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ１人ひとりの心を大切にご高 齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護保険事業者として、社会的信用及び介護サービス向上に努め、 高齢者一人一人大切にする福祉の実現をめざし、地域社会に貢献す る。