介護のハローワーク求人

定時退社を推奨し時間外勤務は原則ありません。１０年以上在籍者 にはリフレッシュ休暇取得あり。産前産後、育児休暇１００％取得 。託児所を併設し子育てしやすい環境作りに努めています。

熊本に５つの施設を運営しています。施設生活の場での自立支援を サポートします。各施設、近隣病院と地域連携強化を目標に、医療 介護連携を深めているところです。

新上五島町内において、デイサービス・グループホーム・ホームヘ ルパー事業を運営

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

現代社会の様々な問題に対して真剣に向き合い、人道支援等を通じ て社会貢献を大切にする会社。そして御利用者様や御家族、地域の 皆様、そして働く仲間を大切にする企業です。

平成２０年より南国市、香南市にて小規模な民家改修型通所介護サ ービスを運営しております。比較的若い職員構成で、生活を重視し た支援を提供しております。

自社サービスのブランド化に向け徹底した考え、想い、志を持って 絶え間ない挑戦を続けています。

平成２８年４月オープンの特別養護老人ホームです。 平成２８年８月からデイサービスも運営しています。

令和９年６月、近大病院跡地に新規開設の回復期リハビリテーショ ン病院です。各職種のオープニングスタッフを募集しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

障がいをお持ちの方の心のケアやご自分でできないことなどの援助 など、障がいをお持ちの方の生活に寄り添った支援をしています。

医療と介護の連携によって、利用者様が安心して生活し、必要な介 護サービスが受けられるように職員のスキルアップ、人的物的な資 源の充実・確保に努めています。

高齢社会対策支援事業として、高齢者の就業支援や高齢者に対して 住宅の供給及び介護サービスの提供を実施。若年層からの中高年層 と年齢の幅が広く、職員が働きやすい環境となっています。

健全で安定した経営 子育て支援充実 介護，保育ＩＣＴ機器を積極活用

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０～ ４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会 ：毎月１５日・３０日開催

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。