介護のハローワーク求人

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループ ホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施 設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２０（令和２）年開所。子どもから大人まで利用できる障がい 福祉サービスを６事業展開。障がいを持つ方が個性に合ったサービ スを利用でき、心から安心し、楽しいと思える施設を目指します。

２０１０年からデイサービスの運営を始め、チームワークを大切に 地域に根ざした運営を行って来ました。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

昭和３７年に外科病院として開業後、一般病床３３床、療養型病床 ７３床を有する他、老人保健施設として１２７床をもって、医療保 険と介護保険のいずれにも対応できる体制をとっている。

今までの生活を継続するサポートの一環として、一部のユニットは 盲導犬や独居で飼っていたペット犬と共に入居が可能な施設です。

スタッフ間の協力を大事にしており相乗効果（シナジー）を意識し てチームで仕事に取り組んでいます。また仕事もプライベートも大 切にできるようチームで協力しています。

当地においては最古の業歴と実積を誇り、巾広い支持を得ています 。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

令和５年４月に開院した、安佐医師会が運営する１０２床の病院で す。地域の医療・介護・福祉機関と連携し、患者さん一人ひとりの 生活を支える医療を大切にしています。

年齢を問いません、わき合々と楽しく仕事が出来る環境です。わか らない事でもくり返し丁寧に何事も教えます。筑後地区の高齢介護 、障害児・者の在宅サービスをチームワークで支える職場です

主に知的障害がある方を支援する入所型の施設です。介護用や入浴 用のリフトを導入し、職員の負担軽減につながっています。緊急時 を除き残業はほとんどありません。

住宅型有料老人ホームで明るく、家庭的な施設をモットーに働き やすい職場づくりを目指します。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。