介護のハローワーク求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

設立間もない訪問介護事業所です。３０代から６０代のスタッフが 在籍し、特に５０代が活躍中。経験を活かしながら、現場の声を大 切に、働きやすい職場づくりを進めています。

ジャステック上場、（株）やまねメディカルのフランチャイズとし て、２０１３年に地域密着型通所介護を新規開設。

豊かな自然環境に覆われ、老人施設とは感じさせない、シンプルな イメージを考えた、新しい介護支援施設である。　 　

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

グループホームを４ヶ所運営。地域と連携を取りながら、障がい者 の方の地域生活もサポートしています。

地域に密着した医療を心がけています。

最新の医療設備を整え高度先進医療を行うとともに療養型病床群等 も充実。隣接地に老健施設観音寺ケアセンターを併設する地域に密 着した明るく働きがいのある職場です。

株式会社幸房は広島市を中心に通所介護・訪問介護・居宅介護支援 をはじめ、訪問看護やショートステイ、入居系サービスなど、地域 の高齢者の暮らしを幅広く支える介護サービスを展開しています。

食事・買い物・洗濯等、お年寄りと共同で行い明るく若い力で頑張 っています。

平成２８年１０月「猿投の楽園」、令和元年５月「益富の楽園」、 令和２年４月に「藤岡の楽園」を開設。豊田市内に計３施設にて チームワークを第一に、働きやすい環境を用意しております。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。