保育補助のハローワーク求人

本園は「遊び」からの学びを基本としています。挨拶、ありがとう の言葉、友達との協調性などを大切にし、大学施設での取組みや幅 広い世代との交流を通して、豊かな人間性を育てます。

「子育て支援を通して社会に貢献する」をモットーに、 保育者様のニーズに合わせた保育サービスを提供しています。

園の方針　あいさつを大切にする。可能性を伸ばす。やさしい人に なってほしい。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

葛飾区の亀有と高砂、そして金町に姉妹園があリます。また令和２ 年３月には東中川保育園が、令和６年１月には西綾瀬りりおっこ保 育園が新園舎へと生まれ変わりました。

平成３１年４月開園。質の高い保育を実現させるために、まずはス タッフ間のコミュニケーショレを大切にし、お互いが思いやれる職 場環境に努めます。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

平成３１年４月開園。質の高い保育を実現させるために、まずはス タッフ間のコミュニケーショレを大切にし、お互いが思いやれる職 場環境に努めます。

児童から高齢者一人ひとりが、生きいきと暮らすことのできる福祉 の町、地域の住民みんなが力を合わせ、若者から高齢者が共に安心 して暮らせる「豊かで活力のある福祉コミュニティ」の実現。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

定員１８０名。産休明け、育休明けから乳児保育、休日保育を実施 しています。長時間保育は朝７時から夜１０時まで実施しています 。ご要望に応えるよう努力しています。

新しい園舎で、子供たちも先生も安全に快適に過ごしていただいて います。明るく楽しい職場です。広い園庭には、アスレチックの他 新幹線ミニカーも走り、毎日子供たちの笑い声が響いています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

法人として２０年以上の実績もあり、伝統ある園から、一から作り あげる新規の園まで、又、様々なスタイルの園を首都圏にて約１０ ヶ所運営し、これからも毎年新規園を誕生させる予定です。

法人として２０年以上の実績もあり、伝統ある園から、一から作り あげる新規の園まで、又、様々なスタイルの園を首都圏にて約１０ ヶ所運営し、これからも毎年新規園を誕生させる予定です。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

法人として２０年以上の実績もあり、伝統ある園から、一から作り あげる新規の園まで、又、様々なスタイルの園を首都圏にて約１０ ヶ所運営し、これからも毎年新規園を誕生させる予定です。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。