児童指導員のハローワーク求人

平成１８年１１月１日に開設致しました。それぞれの勤務者に合わ せた勤務時間等を考慮し、働き易くやりがいのある職場をめざしま す。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

新規オープン 今後複数店舗に拡大予定。

医療・介護・福祉と地域の連携によるチームケアを重視し、 利用者様の在宅生活を支援しています。千歳グループ（久留米・ 筑紫野・須恵・唐津・熊本）職員計２６０名

医療・介護・福祉と地域の連携によるチームケアを重視し、 利用者様の在宅生活を支援しています。千歳グループ（久留米・ 筑紫野・須恵・唐津・熊本）職員計２６０名

平成３０年の設立以来、人間関係に囚われず、良い意味で様々なチ ャレンジができるなど向上心のある方に最適な会社です。教育研修 プログラムも充実しています。

平成３０年の設立以来、人間関係に囚われず、良い意味で様々なチ ャレンジができるなど向上心のある方に最適な会社です。教育研修 プログラムも充実しています。

働らく人、利用する人、皆が主人公で充実した日々を過ごす事を目 標としています。１人１人が華で、輪を広げる。これが、我が社の 名前の由来です。

高知の障害福祉事業を発展させたいと思っております。 スタッフの平均年齢もとても若く、新卒者でも働きやすい環境とな っております。社内研修も充実。

社会福祉法人よつばゆりかご会ではまごごろを込めたサービスの提 供・自立支援・地域社会への貢献・人財の育成を法人理念として運 営しています。

風通しが良く、アットホームな職場です

平成３０年１０月１日開設。 子供達の成長を近くで見守れるやりがいのある職場作りを目指して います。

平成３０年１０月１日開設。 子供達の成長を近くで見守れるやりがいのある職場作りを目指して います。

企業理念・人々の「笑顔」のために。企業方針・人々の喜びを追求 しその実現のために「考動」します。・「互譲互助」の精神を持っ て。・地域社会との信頼関係を築き地域の発展に貢献します。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

令和６年４月に新規オープンした施設です。当事業所では、未就学 から小中高生のお子さまに対し、専門的知識やエビデンスに基づい た、ニーズに沿った療育提供を目指しています。

学習型の放課後等デイサービスの事業所として、障がい者ある生徒 や不登校の子供たちに生きる力を身に付けてもらいたく、パソコン や学習機会の提供をしています。