医療のハローワーク求人

１．藤沢市マスタープラン「健康と文化の森」構想の中核施設とな る病院　２．慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスとの連携（抗加齢医 学等）３．ＩＴを活用した地域住民の健康を守る先駆的な取り組み

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

工場廃水、中水、雨水処理、浄化槽等の設備を巡回点検しています 水処理を通じ、地域の環境保全に取り組んでいます。

健診事業、在宅医療・介護連携、地域の病院支援、看護師養成事業 などを通じて、地域住民の健康を支える法人です。

女性人材の活躍推進を実現した取り組みが評価され「ＨＡＰＰＹ　 ＷＯＭＡＮ　ＡＷＡＲＤ　２０２６」にて企業部門「ＳＯＣＩＡＬ 　ＩＭＰＡＣＴ賞」を受賞

不況にも強く、安定したお仕事・収入が見込めます。おいしく召し 上がっていただくために日々食事づくりに励んでおります。

施設入所では御利用者の尊厳を重視した看護、介護を行う。退所後 は専門スタッフの綿密な連携により御利用者の必要に応じたサービ スを提供し、在宅での生浩を支援している。

地域社会・家庭に密着し、その人なりのライフスタイルが持てるよ う、お世話の計画（ケアプラン）を立て、納得のいくケアを目指し ます。

法人のモットーとして、地域に根ざし慈愛に満ちた福祉と医療を目 指しています。

病床数３９９床の総合病院です。

地域包括ケア病棟

東亜電気工業グループ 世界中の「Ｍｏｎｏｄｚｕｋｕｒｉ」を実現する 会津から世界へ「高付加価値製品」を創造します。

病院の他、介護老人保健施設・有料老人ホーム・訪問看護ステーシ ョン・居宅介護支援センターを開設。地域医療の中心的存在として 、地域に根ざした活動をし、業績も順調で明るい職場です。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

有給休暇は、計画的付与５日以外は原則的に自由に取得できます。 また学会・講習会等に参加する場合には金銭的補助も行います。

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６３％、有給７日以上取得７８％、平均残業７時間

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九 州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設 運営を行っております。　※山口県健康経営認定企業に認定

複数の医師と様々な専門スタッフにより地域に密着した医療、リハ ビリテーションを提供する無床診療所です。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。