土木技術者のハローワーク求人

官庁発注工事主体で安定性があり、年末年始・盆休暇等長期休暇を 設ける等、福利厚生面も充実している。若手社員多数で社内は活気 に溢れている。

公共工事が主体です。各種資格取得にも積極的に取り組み、若い力 と長年培ってきた技術力で更なる品質向上を目指します。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽ「職場健康づくり宣言事 業所」第２３０２５３９号】と【経済産業省「健康経営優良法人」 】に認定され、会社全体で健康管理に力を注いでおります。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽ「職場健康づくり宣言事 業所」第２３０２５３９号】と【経済産業省「健康経営優良法人」 】に認定され、会社全体で健康管理に力を注いでおります。

協会けんぽ認定「健康宣言チャレンジ事業所」 経済産業省認定「健康経営優良法人」

鹿児島県・日置市の公共工事を主とし、民間では個人の住宅の解体 や造成、改修工事等を行い、地域発展に貢献する事に努めています 。７０代の方まで幅広い年代の社員が活躍しております。

鹿児島県・日置市の公共工事を主とし、民間では個人の住宅の解体 や造成、改修工事等を行い、地域発展に貢献する事に努めています 。７０代の方まで幅広い年代の社員が活躍しております。

昭和４７年創業以来、順調に業績を伸ばしている堅実な経営で、安 心して働ける職場づくりをしている。

我社は「洗練された技術者集団」を目指している会社です。国交省 を初め、他の官公庁、コンサル、ゼネコンに多くの実績があり、技 術部門や営業分野でやりがいのある会社です。

「豊かな郷土づくりのお手伝い」との志で、地域へ貢献する仕事で す。

創業以来、安全を最優先と考え、社員の各資格取得に力を入れ、技 術・品質の向上、最新設備の導入等、積極的に行っています

毎年業績は充実し、よい結果がでております。福利面でも力を 入れ、今後ますます希望のもてる明るい会社です。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

　土木及び建築等を主体として岩手県遠野市の公共工事及び一般工 事を請負っており、副産業としてキノコ類の菌床及び生産を行って ます。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

業歴は半世紀を超え、総社市を中心に活動している。 配管工事及び土木工事、不動産業をおこなっており、２０２２年に は阪和ホールディングスグループの１社となっている。