土木のハローワーク求人

吉川ＫＹＧグループ３社ある中の１社です。 従業員数も１５００名を超え、非常に活気ある企業です。

明るい職場。元気一杯の職人さんです。

採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し６０歳以上の転入者も多数

株式会社ユアテックの協力業者として、誠実、安全、創造を指標と して昭和５４年創業以来一貫して送電線工事を施工し、電力の安定 供給に誇りを持っております。２０～３０代が多く活躍中です。

当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入 れており、永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。ま た有給休暇取得の促進にも力を入れております。

”企業は人とその和なり”で個性を尊重し、近代機械文明に挑戦す る企業です。 『「建災防会員」労働災害防止に取組んでいる企業です』

１９９１年２月に佐賀で舗装工事業を創業し、３０周年を迎えまし た。若手とベテランが協力し、高品質な舗装を売りにしています。

専属の元請会社も複数社あり、受注が途切れることも無く、休日も しっかりとることが可能で、福利厚生も整っており、安心して業務 に取り組む事が出来ます。

昭和２８年創業以来順調に業績を伸ばし、有限会社から平成７年９ 月に株式会社に格上をしました。今後も一層の努力をし業績を伸ば していくよう社員一同頑張って行きたいと思っています。

地下資源開発を中心に、企画・設計・施工・メンテを全国展開で行 う。各種建設機械を自己所有し新規設備導入やオリジナル技法の考 案等常に前進を心掛けています。全国に１支社、８営業所、１工場

少数精鋭で平均年齢の若返りを図り、完全週休２日制で、ＩＳＯ２ ００１も取得し、新規分野ヘの進出を目指している。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。

昭和４２年設立。サッシ業界において全国的に屈指の地位を保って ます。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

官公庁発注の管更生工事、ＴＶカメラ調査を中心に下水道の維持管 理、土木工事全般を行っています。都市部下水道の老朽化、耐震工 事の需要の高まりにより、今後更に発展が見込める会社です。

道路等の社会基盤整備に独創的な技術力を発揮 信頼が厚い大阪の老舗企業／バランスの取れた顧客基盤／気軽に話 しやすい職場環境／成長を実感できる研修制度、など

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

「誠実・協調・研鑽」の社是のもと、建設工事を通じて地域社会に 貢献し、２０２０年に創業１００周年を迎えました。土木・建築・ 舗装工事を主体に、多岐にわたる工事を行っています。

豊かな郷土を三意で拓く技術の中本土建という経営理念のもとに、 人材重視、全員参加型の企業風土を確立し、地域の末来に貢献でき る企業を目指し努力を重ねている。

創業９２年、堅実経営を目的とし順調に業績を伸ばし、 将来性豊かな企業を目指して経営を行っている。