在宅のハローワーク求人

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

『小児から高齢者まで、重度の障害があっても、医療依存度が高く ても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービス の実現』を理念に、多職種協働のチームケアを大切にしています。

ご利用者様はもちろん、カスタネットに携わるすべてのスタッフが 笑顔で幸せになれる職場環境を目指しています。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

『小児から高齢者まで、重度の障害があっても、医療依存度が高く ても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービス の実現』を理念に、多職種協働のチームケアを大切にしています。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

多様化する新たなニーズに対応するため、保健、医療、福祉を総合 した支援に努め、誰にでも必要な時に必要なサービスを提供し、住 み慣れた地域で継続して生活できるよう支援します。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

『小児から高齢者まで、重度の障害があっても、医療依存度が高く ても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービス の実現』を理念に、多職種協働のチームケアを大切にしています。

地域密着型通所介護として利用者様だけでなく、利用者様ご家族、 職員が笑顔で過ごす事が出来る施設を目指し、地域貢献に役立ちた いと願っています。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

『小児から高齢者まで、重度の障害があっても、医療依存度が高く ても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービス の実現』を理念に、多職種協働のチームケアを大切にしています。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念とし て運営しています。また、スタッフの笑顔があってこそ、お客様に より良いサービスが提供できると考えます。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

『小児から高齢者まで、重度の障害があっても、医療依存度が高く ても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービス の実現』を理念に、多職種協働のチームケアを大切にしています。

私たちは『すべての人に博愛のこころを』を基本理念とし、「あた かかい心」と「やさしい手」で介護にあたり、家庭のような施設を 目指しております。