小規模多機能型居宅介護のハローワーク求人

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

平成１５年４月１日開業。地域と密着・連携し、在宅生活を一日で も長く続けられるようサポートさせていただいている会社です。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

平成１５年４月１日開業。地域と密着・連携し、在宅生活を一日で も長く続けられるようサポートさせていただいている会社です。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

年齢の幅も広く資格や経験に左右されず働ける職場です。自身のや る気で昇格や昇給が左右される人事考課制度を導入しているので、 入社間もない方でも認められれば評価され処遇に反映されます。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

年齢の幅も広く資格や経験に左右されず働ける職場です。自身のや る気で昇格や昇給が左右される人事考課制度を導入しているので、 入社間もない方でも認められれば評価され処遇に反映されます。

「コミュニケーション」と「生活リハビリ」を通して、要介護老人 等の「生活づくり」を支援する。＊利用者の前向きな生活意欲を引 き出す。＊活動的な日常生活がおくれる運営を実施する。

地域密着型介護サービス施設を５施設運営しています。「のずの里 」「のずの家」 業界未経験の方でも働きやすい職場です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

共生型地域福祉拠点活動を通じて、誰もが安心して暮らせる地域づ くりを目指し、発足したＮＰＯ法人です。地域とのつながりを持ち ながら事業を運営しています。

湖山医療福祉グループの理念『自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造』のもと、お客様やご家族、そして地域の方々や職員のそれぞ れが笑顔で暮らせる生活を目指して、様々な努力を重ねております

湖山医療福祉グループの理念『自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造』のもと、お客様やご家族、そして地域の方々や職員のそれぞ れが笑顔で暮らせる生活を目指して、様々な努力を重ねております