小規模多機能型居宅介護のハローワーク求人

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

「生活できる能力」を確認し、生きていることを味わい尽くすため のリハビリを行います。また、年間公休日数が１２０日と多く、そ の他福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。

平成２０年３月創設の社会福祉法人で、本部は更別村にあります。 平成２３年に帯広市、平成２５年に幕別町、平成２７年に帯広市緑 ヶ丘に地域密着型の介護施設を開設しました。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

「安心・信頼・貢献」を基本理念として（１）提案する介護 （２）おもてなしの心を持った介護（３）対話を忘れない介護 （４）専門の知識と技術を持った介護を大切にしています。

「生活できる能力」を確認し、生きていることを味わい尽くすため のリハビリを行います。また、年間公休日数が１２０日と多く、そ の他福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。

平成２０年３月創設の社会福祉法人で、本部は更別村にあります。 平成２３年に帯広市、平成２５年に幕別町、平成２７年に帯広市緑 ヶ丘に地域密着型の介護施設を開設しました。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

利用者の立場に立った、利用者のための新しい施設作りを目指して います。笑顔の素敵な方お待ちしています。

利用者の立場に立った、利用者のための新しい施設作りを目指して います。笑顔の素敵な方お待ちしています。

「在宅環境の向上」を目指し、病院や在宅療養支援診療所との連携 をはかり、医療・介護が必要な方の在宅生活の継続、及び在宅での 看取りまで実践しています。

利用者の立場に立った、利用者のための新しい施設作りを目指して います。笑顔の素敵な方お待ちしています。