建設のハローワーク求人

会社方針は、確かな技術と高い品質、親切かつ誠実な対応。小さい 会社ですが大きな会社が参入できない分野でシェアを獲得し、また 従業員が少ないので仕事のイロハを間近で学べる職場環境です。

【特徴】『創業６４年の安定性』、『土曜も休めて有給も使える』 【強み】『平均年齢３０歳代の若さ』、『大手ゼネコンとの取引』

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（般：０１－３００５０６）

社内研修及びＯＪＴを実施しています。ライフワークバランスも取 れる環境で状況に応じたリモートワークも導入。幅広い分野の工事 を行うので多くの技術・知識を身につけたい方には最適な職場です

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（般：０１－３００５０６）

創業者の「常に最高の技術者集団であれ」をモットーに２００２年 に創業、今ではその技術力が認められ、大手ゼネコンのパートナー 企業として質の高い技術の提供を行っております。

固定の取引先が多い為、仕事の内容も安定していて安心して働ける 職場です。社員の年齢層も２０代から６０代までと幅広い構造にな っています。

建築物として自分の成果や努力が目に見える為、やりがいの大きな 会社です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（般：０１－３００５０６）

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

固定の取引先が多い為、仕事の内容も安定していて安心して働ける 職場です。社員の年齢層も２０代から６０代までと幅広い構造にな っています。

資格取得支援制度あり、髪型、髪色、ひげ、ピアス、ネイル（つけ 爪は不可）は、自由です。未経験、女性の方も歓迎です。社内旅行 もあります。

大正１３年創業。継続的な人材採用と若手が主体的に挑戦し成長で きる人材育成の取り組みが高く評価され、第４回建設人材育成優良 企業表彰において最高位となる国土交通大臣賞を受賞しました。

発注元が自治体である　 １日の勤務時間が短い 残業一切なし　平日休み

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（般：０１－３００５０６）

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。