採用担当のハローワーク求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

経験者から、未経験者や外国人まで活躍しています。 年齢、性別関係なく、幅広い職員が働いています。 社長が若く、様々なことに挑戦している会社です。

グループ会社で不動産事業を展開する「スマイシアＨＤ」のなかで 、高齢者住宅及び介護サービスに特化した「ゴールドエイジ」です 。介護事業のパイオニアとして全国で５６施設を運営しています

グループ会社で不動産事業を展開する「スマイシアＨＤ」のなかで 、高齢者住宅及び介護サービスに特化した「ゴールドエイジ」です 。介護事業のパイオニアとして全国で５６施設を運営しています

経験者から、未経験者や外国人まで活躍しています。 年齢、性別関係なく、幅広い職員が働いています。 社長が若く、様々なことに挑戦している会社です。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として　介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。 　９６

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として　介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により住宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。