施工管理のハローワーク求人

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

アットホーム的な職場です。 能力や個性を生かせる職場です。

当社は米国グラコ社のポンプを日本で初めて取り扱った技術商社で す。自動車工場の塗料循環供給システムにおいては、国内トップシ ェアを誇り、現在では自動車以外の分野にも実績を広げています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し ている会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野 リゾートと契約しています。

創業メンバーの代表が現場を直接見守る経営です。組織の壁がな く相談は代表へ直接届くスピード感があります。現場の努力を 経営層が正当に評価する、風通しの良い文化が根付いています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

土木工事を主体とし、主に公共工事を行ない、地域社会に頁献し、 従業員の生活安定向上を図る。働き方改革により、残業時間ゼロへ の取り組みをしています。

官公庁の発注工事が主体てあり、年間を通じて安定しています。 重機・車両はすべてエアコン付。 資格取得の取得支援充実しています

『快適な生活空間の創造』を企業理念に掲げ、製作から取付けまで 出来る多能工を目指し、資格取得も応援（費用負担や出勤扱い）し ます。各種保険制度・退職金制度も充実しています。

大和ハウス工業（株）１次受託事業者として電気工事一式を請負 創業以来取引があり、令和５年には創業６５周年を迎えました 新３Ｋ（カッコイイ・カセゲル・カンドウガアル）を目指します

１３０年以上の歴史をもつ神野建設。顧客のニーズをとらえ土木・ 建築など、社会資本の充実を図る事業を通して、豊かな社会づくり に貢献しています。（サーラグループ）

公共工事では後世に残る仕事のやりがいと、個人様宅では「ありが とう」と直接言って頂ける達成感を、同時に感じる事ができる会社 です。社員の人材育成として、全額会社負担で資格が取得できます

平成１８年１月に旧才田組（現サイタホールディングス）から新設 分割方式により新才田組が建設事業を継承しております（所定週４ ０時間労働実施事業所）。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

１３０年以上の歴史をもつ神野建設。顧客のニーズをとらえ土木・ 建築など、社会資本の充実を図る事業を通して、豊かな社会づくり に貢献しています。（サーラグループ）

オリックスグループの総合ビル管理業務。現在、業績拡大中であり 、業種も安定成長産業として注目されている。

地元で三代建築業の会社。業績は順調に伸びています。公共工事を 主軸に業務を拡大中。２０～３０代を中心に若い世代も活躍中です 。日々の積み重ねが、大きな評価につながる環境です。

道路ライン引き作業がメインの会社です。

平成２年１１月設立以来不況にも負けず堅実経営を行なっている　 安定企業です