森林組合のハローワーク求人

山林の荒廃を防ぎ、組合員の後ろ盾となれるよう林業の機械化を進 めると同時に広く認知されるように「見える化」を進めています。 ＵＩＪターン就業実績有り。

組合員の森林を守り、財産の付加価値を高めています。 平均年齢３７歳の職場です。 厳しい自然の中での仕事ですが、やりがいのある仕事です。

林業のうち、造林業を中心に事業を行っており、木材の生産ととも に環境の保全に重点をおいている。

昭和４２年に発足以来林業を取り巻く環境の変化にも適切に対応し ながら健全な森林育成の為その整備事業に取り組んで来ました。今 後も『森を活かして地球を守る』精神で成長したいと考えています

昭和４２年に発足以来林業を取り巻く環境の変化にも適切に対応し ながら健全な森林育成の為その整備事業に取り組んで来ました。今 後も『森を活かして地球を守る』精神で成長したいと考えています

水源林造成（保安林の育林）事業を中心とした森林造成と、地域の 環境保全事業を主としています。

従業員平均年齢４０歳と比較的若い人が多く、明るく元気あふれる 職場です。入社後各種資格取得をしてもらい高度な技術を身につけ て、人と自然が共生する森林の世紀の実現を目指します。

木材の安定供給とともに、地域の森林管理の中核的役割を担ってい る

当森林組合には、高い林業技術・知識・経験を持ったスタッフが在 籍し、県北地域の森林資源を循環利用した森林整備に取り組み、組 合員や地域の森林づくり・森林経営の要望に応えています。

設立７０年以上で地域に根付いた事業所として親しまれています。 少人数ならではのチームワークの良さがが強みです。 一緒に盛り上げてくれるメンバーのお越しをお待ちしています！

平成１１年４月に芳賀北部森林と益子町森林組が合併して活動区域 を芳賀郡１市４町を区域とした組合である。今後は環境保全のため の森林整備が期待できる。

森林組合は森林組合法によって設立され、森林所有者が組合員とな って組織される協同組合です。県下に森林組合は１３組合あり、当 組合は浜田市をエリアとして森林づくりを行っています。

森林組合は森林組合法によって設立され、森林所有者が組合員とな って組織される協同組合です。県下に森林組合は１３組合あり、当 組合は浜田市をエリアとして森林づくりを行っています。

平成２４年４月に３森林組合（窪川町・四万十中央・大正町）が合 併統合しました。四万十川の清流域で山林業務が出来ます。

系統３段階の組織体制 （対馬森林組合→長崎県森林組合連合会→全国森林組合連合会）

系統３段階の組織体制 （対馬森林組合→長崎県森林組合連合会→全国森林組合連合会）

組合は組合員の為経済性また公益的に当地域の森林を将来に向け造 成することによって国土の保全水源かん養等地域住民に対し貢献す る事業体である

平成１４年に組合合併、栗原市全域を管轄区域とし令和６年度は総 事業取扱高１０．４億円を上げ、又子会社（株）栗駒高原開発セン ターでも事業取扱高１．８億円を上げ県内外に事業を展開してる。

造林・保育・素材生産事業を主体とする

山林の保育、材木販売等を行ってる団体組合です。