無資格のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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◆医師は常勤１人、非常勤１人。　 開院後３０年以上になり、地元で信頼を得ているクリニックです。 ２０１１年から現院長に交替しました。

「利用者本位」という理念で、ソーレ・ソーレホームシリーズの高 齢者向け介護施設を運営。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

寝たきりや通院困難な方、自宅療養したい方を定期的に訪問して診 察・治療を行う在宅医療を軸に内科外来も実施して、地域の方々に 医療面の安心を少しでも提供できるよう努力しています。

賃金制度策定、助成金申請を得意とする社労士事務所です。お客様 のファーストコールカンパニーを目指して共に頑張れる方歓迎しま す。コンサルティング会社と提携しており幅は拡がります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

長時間・延長保育に対応し、開園時間は７：００～２０：００です 。また園庭開放・育児相談を行い地域との連携をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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迅速、丁寧、安全と「快適な輸送」をモットーとしています。 お客様から「選ばれるタクシー会社」を目指しています。 また介護施設「相互の家」３棟を運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

迅速、丁寧、安全と「快適な輸送」をモットーとしています。 お客様から「選ばれるタクシー会社」を目指しています。 また介護施設「相互の家」３棟を運営しています。

迅速、丁寧、安全と「快適な輸送」をモットーとしています。 お客様から「選ばれるタクシー会社」を目指しています。 また介護施設「相互の家」３棟を運営しています。

「健康な未来」をスローガンに、今後弊社のヘルスケアソリューシ ョンを充実させ、活躍の場を広げていきたいと考えています。