現場監督のハローワーク求人

プロパー社員７名（平均年齢４２歳）在籍。ＳＤＧｓ実現に向けて 、エネルギー用燃料材の生産にも力を入れています。自然と共存し 、若い力で、今後の事業発展を目指しております。

朝礼や会議よりもお互いの対話が大切だと考えています。 会社負担で、資格取得を推進しています。資格獲得後定期昇給のほ か特別昇給の実績があります。

公共事業をメインに、地域と共に災害に強い郷土作りに貢献したい と願っています。ＩＣＴ等新技術を取り入れながら、共に働いてく ださる方を求めています。

建設業を通して、地域社会の発展に貢献し、より豊かな人間環境づ くりを目指して活動する企業です。

資格取得制度「費用全額会社負担及びその間の給料支給」を導入し 従業員の育成に力を入れております。

当社には施工管理を行う現場監督と実際に作業を行う職人さんがお ります。入社時には現場に入って頂き各担当者が教育を行います。 経験を積まれた職人さんは独立請負制度もございます。

土木工事：道路・河川工事などの公共工事が大半です。 建築工事：公共施設の新築・改修などの公共事業や個人住宅・店舗 等の新築工事など幅広く行っています。

　当社は震災による災害復旧を目的に設立した会社です。未経験の 方でも建設車輌系の資格の収得、安全面での教育講習も行っており ます。

順調に業績を伸ばしており、若いスタッフを中心に明るく元気いっ ぱいで働き易い会社です。

信頼の向上に努めてまいります。

明るく活気あふれる楽しい会社づくりを目標とし、各自に合った能 力開発ができるよう努力しています。平成８年株式会社となる。 【画像情報有】

別注オーダー品を製造しますが、物件にかたよりがなく、住宅から 店舗まで、工務店からエンドユーザーまで幅広く販売対応しており 又、木工にこだわらずオーダー品であれば何でも販売できます。

土木工事業を主にグループ会社としでコンサル業務，測量，ＣＡＤ を営業している。今後、その他の事業の拡大を計画している。

Ｈ３０年１０月に新社屋が完成。きれいな工場・事務所です。 従業員比率は２０代２５％、３０代１５％、４０代２５％

金下建設の協力会社で、国土交通省・京都府などの公共事業を多く 手掛けています。施工＋商社機能（材料手配）も可能でフットワー クが軽いのが特長。北部にはこういった会社がほぼありません。

Ｈ３０年１０月に新社屋が完成。きれいな工場・事務所です。 従業員比率は２０代２５％、３０代１５％、４０代２５％