生活支援のハローワーク求人

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

Ｍｉｓｓｏｎ━使命━「マチを、あたたかくＤｅｓｉｇｎすること 」Ｓｔａｎｃｅ━姿勢━「いつでも、どんなことでも、前向きに、 オモシロがってモノゴトに取り組む」

「奉仕のこころ」を会是にしています。 「愛誠会」の名称は「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが 込められています。

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

急性期・１５：１，療養、認知症病棟を有し、精神科未経験の方に も丁寧に指導致します。又、残業もなく有給休暇９０％以上を１０ 年以上継続しておりワークライフバランスが最適な職場です。

「奉仕のこころ」を会是にしています。 「愛誠会」の名称は「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが 込められています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ノーリフトケア先進施設として介護職員の腰痛ゼロ！離床生体セン サーａａｍｓ導入で夜間巡視ゼロ！音声入力ハナスト導入で記録残 業ゼロ！働きやすい笑顔溢れる職場を実現！

在宅看護の専門集団。小児・精神に強み、産前産後から終末期まで 伴走。医師等と連携し地域を支援。教育制度と情報通信技術で成長 と働きやすさを実現。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高定着率の職場です。 スタッフ全員が楽しく笑顔で頑張っています。 訪問介護未経験の方でも、安心できる研修体制あります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

誠心誠意、親切やさしさ、心のケアをモットーに高齢者が安心して 生活することができるよう、地域と一体となり支援していくことを 目指している。

当法人は諏訪地域で暮らす障害者及び家族が生き生きと生活する為 のサポートを行っています。お互い様、感謝、笑顔をモットーに関 わりのある全ての人が笑顔でいられる職場を目指しています。

誠心誠意、親切やさしさ、心のケアをモットーに高齢者が安心して 生活することができるよう、地域と一体となり支援していくことを 目指している。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

服装・髪型等は基本自由で、業務に支障がなければ、 ネイル・ピアス・茶髪・アクセサリーＯＫです。