生活支援のハローワーク求人

チームワークのいい明るい職場環境で、専門性の高い職員の育成と 充実した福利厚生が特長です。

高齢社会対策支援事業として、高齢者の就業支援や高齢者に対して 住宅の供給及び介護サービスの提供を実施。若年層からの中高年層 と年齢の幅が広く、職員が働きやすい環境となっています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害のある方、生活困窮者に対して就労支援を行うとともに、「従 業員満足」、「質の高いサービス」を追求しています。

障がい者支援に力を入れています。毎日障がい者の方と、余暇を楽 しみ、楽しく和気あいあい従業員一同仕事をしています。

一人ひとりの一生が有意義になるようにノーマライゼイションの理 念に沿って活動します。一人ひとりの一生を地域でお互い助け合え るシステムづくりをし、その活動を広げていきます。

創立以来５０年以上にわたり『まごころ介護』をモットーに高齢者 や障がい者の方々の安心した生活への支援をさせていただいて来ま した。社員は皆いきいきと活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『生きるよろこびをすべての人に』を念頭に置き、施設を利用して くださる方、働いている方が喜びを感じられるような職場を志して います。

広田・早岐・日宇・佐々で学童クラブを運営。

グループホームを４ヶ所運営。地域と連携を取りながら、障がい者 の方の地域生活もサポートしています。

住民主体の理念に基づき、地域の福祉課題の解決に取り組み、誰も が安心して暮らすことができるやさしさとぬくもりのある福祉のま ちづくりに努めている。

一人ひとりの一生が有意義になるようにノーマライゼイションの理 念に沿って活動します。一人ひとりの一生を地域でお互い助け合え るシステムづくりをし、その活動を広げていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員同士のつながりやチームワークを大切にしながら、障がいのあ る利用者の皆様が、その人らしさを大切にしつつ、地域の中で安心 して暮らせるよう、日々支援を行っている職場です。

幼稚園児、小学生、中学生の特別支援を放課後に必要な子どもに対 しては送迎を行い、事業所で学習や生活支援を行う。