生活支援のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地方公務

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所で デイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践し ています。

当社は、この地域にはない新しい価値を創り、利用者の満足を追求 しています。主に知的重度障害のある成人に対し生活支援・仕事の 場・暮らしを提供しています。

毎週１回ケア会議を行っている他、定期的に研修会などを実施して スタッフのスキルアップを目指しています。資格取得支援（特別休 暇付与）やリフレッシュ休暇（勤続５年目以降）有り。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療と福祉の総合サービスを提供し、地域と共に歩んでおります。 最新機器による迅速診断、病気の予防と早期治療、東洋医学や緩和 ケアの導入、療養病棟の利用等「生命の質」に貢献しております。

さまざまな障がいを持つ利用者様に寄り添いながら、就労の場を提 供し、共に成長出来るような職場です。

専門特化した事業を幅広く展開。 ぜひ「アイステップいわき」で検索して下さい。 評価制度、家電割引制度導入、福利厚生昼食弁当補助等

ご利用者様に寄り添う支援は勿論、職員が一丸となってやりがいを 持って働ける職場作りを目指しております。

すべての方々が安心して住み慣れた自宅で暮らして頂けるよう、地 域との架け橋となるような新しい形の施設づくりをめざしています 。「いばらき子育て応援宣言企業」

利用者一人ひとりの個性やペースに合わせた丁寧な作業支援を行っ ています。アットホームな環境づくりに努め、スタッフ全員で働き やすい職場環境と丁寧なステップアップをサポートする事業所です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

「誰のための支援なのか」を常に念頭において、利用者の生活を支 援し、希望をかなえるため、会員が一致団結して、利用者とともに 各事業の充実を図っていきます。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

医療と福祉の総合サービスを提供し、地域と共に歩んでおります。 最新機器による迅速診断、病気の予防と早期治療、東洋医学や緩和 ケアの導入、療養病棟の利用等「生命の質」に貢献しております。

福岡市とその近郊で、介護保険サービスを中心とした事業を行って います。利用者・職員・法人がともに成長し合えるよう、積極的な 事業展開と社会貢献に取り組んでいます。