生活支援のハローワーク求人

社名にあるマイカラー（自分色）をモットーに、常に自分自身を磨 き、自分以外のために行動することで、社員一人一人の自分色を出 して働いてもらえることを目指しています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害を持つ方が、作業や活動を通して生き生きとした生活が送れる よう支援する。社会の一員として「暮らす」「働く」事を、現場実 習・社会経験を通し生まれ育った地域で生活出来るよう支援する。

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活していま す。

障害を持つ方が、作業や活動を通して生き生きとした生活が送れる よう支援する。社会の一員として「暮らす」「働く」事を、現場実 習・社会経験を通し生まれ育った地域で生活出来るよう支援する。

・障害者総合支援法に基づく指定事業所

在宅生活に困っている人の介護及び機能訓練等を、医学的管理の下 に、自立を支援し、家庭への復帰を目指した旋設である。

支援施設「るりこう園」を基盤とし、通所事業を始め、身障・知的 ・児童の３分野における、居宅介護事業、短期入所事業の指定を受 け、精力的に活動を行っています。

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活していま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

老人、児童および母子福祉施設、障がい者福祉施設、保育所の運営 。

外国人のビザ申請等の作業等

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活していま す。

心安らぐ緑の豊富な環境の中、新しい視点で思いやり溢れる介護を 目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会福祉法人大一会に於て障害をお持ちの方の就業支援を行ってい ます。梅園の管理や販売、下請け作業等についてご利用者の支援を 行い運営しています。

支援施設「るりこう園」を基盤とし、通所事業を始め、身障・知的 ・児童の３分野における、居宅介護事業、短期入所事業の指定を受 け、精力的に活動を行っています。

Ｈ１８年４月新潟県の指定管理施設「新潟県障害者リハビリテーシ ョンセンター」を運営し、Ｈ２３年４月「小規模特別養護老人ホー ム昴」（２９床）を運営。Ｒ７年８月「うぃる」を運営。