生活支援のハローワーク求人

重度の障害者に、一日を通して入浴、食事等の介護サービスを提供 する施設。 障害者に対し、作業・訓練・就労支援を行う施設。【画像あり】

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

重度の障害者に、一日を通して入浴、食事等の介護サービスを提供 する施設。 障害者に対し、作業・訓練・就労支援を行う施設。【画像あり】

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

県内に２０事業所を展開し、地域福祉を支える社会福祉法人です。 現在ＩＣＴを活用した業務効率化を推進中です。未経験者への フォロー体制も手厚く、長く働ける環境が整っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

交通利便地で自然あふれる環境の中、「あたたか」「安心」「いき いき」をモットーに地域の高齢者福祉をめざす介護老人福祉施設と 、「老保交流」を重要な保育士方針として掲げる保育施設です。

地方公共団体

“誰もがありのままにその人らしく、住み慣れた地域で暮らしてい くために…”ここで働く仲間の誰もが、自分らしく笑顔でいられる ように、一人ひとりの声を大事にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東証１部上場大東建託グループ企業です。 全国に介護、保育サービスを展開しております。さくらケア事業部 では在宅介護サービスに特化した事業を展開しております。

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。 訪問介護サービスステーション和ごころを運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

交通利便地で自然あふれる環境の中、「あたたか」「安心」「いき いき」をモットーに地域の高齢者福祉をめざす介護老人福祉施設と 、「老保交流」を重要な保育士方針として掲げる保育施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

明るくわきあいあいとした職場です。

障害者及び保護者への支援をすることでのネグレクトの軽減を目指 すと共に、社会全体で見守り支援することで個人の精神的不安を軽 減し、より良い人間関係を築いていける手助けを行う。