生活支援のハローワーク求人

知的障がい者総合施設、及び認定こども園を有しております。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・ 保育の３分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社 長をはじめ社員も明るく元気に働いています。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

知的障がい者総合施設、及び認定こども園を有しております。

入所者の意思及び人格を尊重し、各ユニットにおいて入所者が相互 に社会的関係を築き、自立した日常生活を営むことを支援し、かつ 地域や家庭との連携を重視した運営を目指している。

入所者の意思及び人格を尊重し、各ユニットにおいて入所者が相互 に社会的関係を築き、自立した日常生活を営むことを支援し、かつ 地域や家庭との連携を重視した運営を目指している。

社会福祉法人で利用者が社会参加を行うことができるよう支援をす る施設です。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

当事業所は、昭和５８年知的障害者通所授産施設一条学園（定員３ ０名）としてスタートしたが、順調に事業を拡大し続け、Ｈ１９年 自立支援法の指定を受け定員９０名の多機能型事業所となった。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

地域における福祉の拠点として、「生きがいのある生活」「専門的 なサービス」「明るい長寿社会の展開」を基本に、複数の介護事業 所を運営しています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

アットホームな介護施設で明るく活気のある職場です。

ＪМＡグループ内には、救急医療を提供する海老名総合病院や東埼 玉総合病院、一般診療を行うクリニックもあるため、いざという時 にグループ内で連携が取れる強みがあります。

福祉事業に新規参入し、障害者の方々を社会に送り出していく。 社員が活き活きとお仕事ができる環境を目指しています。