生活支援のハローワーク求人

Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ＆Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ 多様性を尊重し、一人ひとりの個性を活かした働き方を実現させ、 一人ひとりの明日を笑顔で満たす。

特別養護老人ホームはまゆう苑を中心に、安岡病院との医療・介護 ・福祉の連携をもとに地域ケア等の地域ニーズに即した複合的な関 連事業を展開しています。週４０時間制

共感と信頼を基本理念として、児童福祉・障害者福祉・高齢者福祉 に取り組んでいます。

特別養護老人ホームはまゆう苑を中心に、安岡病院との医療・介護 ・福祉の連携をもとに地域ケア等の地域ニーズに即した複合的な関 連事業を展開しています。週４０時間制

高齢者が対象の職場なので、スタッフは、明るく／優しく／元気で す。楽しく働けるよう、個人の思い、アイデアを大切に、個人の特 性を活かせる、成長出来る職場です。

『ウィズ・ユー栗原』に次いで『ウィズ・ユーいちのせき』を令和 ７年４月にオープンしました。社内は暖かくとても良い雰囲気とな っております。皆様が、働きやすい環境でお出迎えします。

共感と信頼を基本理念として、児童福祉・障害者福祉・高齢者福祉 に取り組んでいます。

主に精神障害者を対象とし、利用者が自立した日常生活又は社会生 活を営むことができるよう、生活能力の維持、向上等のために必要 な支援、訓練等を適切かつ効果的に行うことを方針としています。

特別養護老人ホームはまゆう苑を中心に、安岡病院との医療・介護 ・福祉の連携をもとに地域ケア等の地域ニーズに即した複合的な関 連事業を展開しています。週４０時間制

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

病院・老人保健施設・介護医療院が「安心・信頼・貢献」を理念に 連携を深め、地域の方々へ医療・福祉を提供してまいります。

授産施設いっすんぼうしは平成１８年７月に新規開設した定員２０ 名の授産施設です。高齢者通所介護施設デイサービスももたろうは 平成２７年１２月中旬開所です。

主に精神障害者を対象とし、利用者が自立した日常生活又は社会生 活を営むことができるよう、生活能力の維持、向上等のために必要 な支援、訓練等を適切かつ効果的に行うことを方針としています。

福祉サービスを必要とする障がい者が心身ともに健やかに育成され 、あらゆる分野の活動に参加する機会が与えられるよう、法の整備 と環境の整備を求めて活動しています。

「家庭の延長」「地域に開かれた法人」を理念とし、各種事業を通 して個別ケア、個別支援に取り組んでいます。

株式会社アスモ（東証二部上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

医療と介護の両面から地域へサービスを提供しています。経験豊富 な看護師、介護士、ケアマネジャーが親切、丁寧に対応しています 。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながら も病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。 入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。