生活支援のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社では、就労後の定着を第一に考え、訓練内容もそれを意識した プログラムを盛り込んでいます。「主体的」「前向き」「チャレン ジ」この３つの気持ちを身に付けて頂きたいと考えています。

２０２０（令和２）年開所。子どもから大人まで利用できる障がい 福祉サービスを６事業展開。障がいを持つ方が個性に合ったサービ スを利用でき、心から安心し、楽しいと思える施設を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

住民の福祉の増進を図ることを基本として、地域における行政を自 主的かつ相互的に実施する役割を広く担っている。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

ゆっくりとした時間のなかでコミュニケーションを大切にし、いつ も相手の気持に寄り添い、楽しい生活を送れるよう支援します。

法人の理念「末長く　地域で暮らし続けていくために」をもとに、 重度の障がいを抱えながらも本人らしくいきいきと地域で過ごすこ とができる場の提供を目指いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害者に就労及び生産活動の機会を提供し、一般就労に必要な知識 ・能力が高まった者を就労等に向けて支援する。

法人の理念「末長く　地域で暮らし続けていくために」をもとに、 重度の障がいを抱えながらも本人らしくいきいきと地域で過ごすこ とができる場の提供を目指いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

軽費老人ホームやグループホームなどの施設をおき、老人介護分野 を主な業務としています。協力病院との強固な連携体制を整えてい ます。

「ゆめさと」は木造、土壁工法により、家庭に近い日々の生活を利 用者の方に過ごして頂けるよう、スタッフ一同楽しく明るい職場づ くりに努めています。

私達、協働福祉とちぎは、「ありがとう」と「思いやり」の気持ち を持って、事業を通じて地域社会に貢献していきたいと考えていま す。

障害者に就労及び生産活動の機会を提供し、一般就労に必要な知識 ・能力が高まった者を就労等に向けて支援する。

利用者の安全確保と人権の擁護に努める。また、利用者の自己実現 に向け可能な限り援助する。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

私達、協働福祉とちぎは、「ありがとう」と「思いやり」の気持ち を持って、事業を通じて地域社会に貢献していきたいと考えていま す。