生活支援のハローワーク求人

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

想像力を育む教育環境。 ”想像力は人生を魅力あるものにする” 子どもたちの人生を魅力的に輝かせたい

知的に障がいのある方達へのパン製造や弁当製造等の作業を通した 職業支援とグループホーム等にかける生活全体の支援を行ないます

当法人は２２０年余の歴史を持ち、基本理念は「皆に優しく、共に 楽しく」です。お年寄りから子供まで暮らす人全員が互いに優しく 心の底から楽しく生きられる事をモットーとしています。

２０２０（令和２）年開所。子どもから大人まで利用できる障がい 福祉サービスを６事業展開。障がいを持つ方が個性に合ったサービ スを利用でき、心から安心し、楽しいと思える施設を目指します。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。

多様な精神福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提 供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持 しつつ、自立した生活を地域社会において営めるよう支援。

明るく楽しくと考え働きやすい職場であるとともに、一つとなり互 いを励まし合う。

檸檬会は「人・命を愛する心」「自然と共に生きる心」 「創造（想像）する心」３つの心を理念に掲げ、 子どもたち・障がい者の健全な育成・障がい者を支援しています

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

働く方の希望や適性に応じ、多様な働き方ができる様に配慮してい ます。産休取得率１００％、保育園も併設しており、お子様を預け て安心して働けます。

昭和３８年創業の実績ある会社です。地域に密着し、パナソニック エイジフリーショップを３店舗、ベンリー事業を１店舗運営。地域 の皆様に喜ばれるサービスエリアを拡大中。

安全、安心な美味しいパンで多くの笑顔を作り出すことを目指して おります。

職員・利用者共に働きやすい、過ごしやすい環境作りを目指してお ります。