生産管理のハローワーク求人

企業理念「未来をかたちに」を掲げ、実行・行動することをモット ーとしています。県内４工場を繋いだリモート朝礼・２Ｓ活動・ハ ラスメント相談室の設置など会社全体で改善に取り組んでいます。

年間休日数：１１０日 有休推奨日：５日（有休制度） リフレッシュ休暇：１０日（有休制度）

企業理念「未来をかたちに」を掲げ、実行・行動することをモット ーとしています。県内４工場を繋いだリモート朝礼・２Ｓ活動・ハ ラスメント相談室の設置など会社全体で改善に取り組んでいます。

「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の 質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。

車載技術で培った高品質生産と安心の品質管理体制でお客様から満 足いただいております。福利厚生は親会社に準拠し、積立有給制度 、住宅支援制度など、より働きやすい制度を整えています。

住宅関連、電気製品の大手上場企業との取引額が圧倒的に多く、当 社の高い技術を「技術の佐藤」として評価いただいております。売 上高は毎年増加しており、財政状態は安定しております。

当社は、株式会社ミツバ（桐生市）の関係会社として自動車電装部 品を通じ、高い技術力と信頼性で限りない夢を製品に託して前進す る企業です。

会社負担で資格の取得を推進しております。今後休日を増やし 働きやすい環境へと進化をしています。前期の売上は過去１番。 新製品を生み出している進化し続ける会社です。

個人の経験や能力を尊重し、積極的に新しい仕事への挑戦をサポー トしています。

２０１８年に東証ジャスダックに上場。独自のマーケティング手法 と自社内一貫システムを構築し、業務の効率性を高めながら従業員 が働きやすい環境づくりに努めています。

［和］すなわち人の和、社会との協和及び経営資源の諸要素との調 和を社是とし［企業の発展はそこに働く人達の成長の結果である］ との考え方に立って、魅力ある中堅企業をめざしています。

当社商品は全国百貨店で販売されています。２００９年米沢織袴地 で作ったキヌハキがグッドデザイン賞を受賞。２０１０年には山形 エクセレントデザイン賞を受賞しました。

電気の安全と安定供給をサポートしてきた当社は、今年１４９年目 を迎えます。社員一人一人が活躍できる環境があるからこそ、続け てくる事が出来たと考えています。

カスタムバイク・パーツ等に関わる海外の有名メーカーの日本総代 理店　ＪＭＣＡ政府認証マフラーなどの公共性を考えたカスタムパ ーツをプロデュース・製造販売する会社です。

社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境が特徴です。風通しのよ い社風で、意見交換も活発です。

工業用薬品・洗浄等においてエコにも力を入れています。 環境問題に積極的に取り組み、循環型社会形成に寄与します。

弊社は大手メーカー様に建設用機械部品を供給するサプライヤーで す。切断、加工（曲げ）、溶接、塗装、出荷、配送迄を自社で一括 管理することにより、高品質・短納期を実現しています。

名古屋電気株の製造部門子会社として創業。主な客先として日本特 殊陶業、豊田合成他、国際競争力のある企業の製品を製造。

当社の商品は２０代～の女性をターゲットにした企画製造会社で、 スタッフは７人のアットホームな会社です。

生産者の強みを生かし、原料の餅米の玄米にこだわり、安心・安全 な食品を届け、多くの皆さんに喜んでもらっています。