発達支援のハローワーク求人

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

子どもに憧れられる大人を目指す。 正職員もパート職員も、ストレスなく働ける職場です。

設立以来、横須賀、逗子でヘルパー派遣事業を行っていたが本社機 能を逗子に移し、平成２５年中には横浜市へも展開。居宅介護、障 害児デイサービス及び生活介護とトータル的にサポートしている。

児童発達支援放課後デイサービス 障害者の支援業務

設立以来、横須賀、逗子でヘルパー派遣事業を行っていたが本社機 能を逗子に移し、平成２５年中には横浜市へも展開。居宅介護、障 害児デイサービス及び生活介護とトータル的にサポートしている。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

設立以来、横須賀、逗子でヘルパー派遣事業を行っていたが本社機 能を逗子に移し、平成２５年中には横浜市へも展開。居宅介護、障 害児デイサービス及び生活介護とトータル的にサポートしている。

「こころを育てる」を保育方針として、保育士がご両親の代わりに 愛情を持って保育にあたります。遊びの中で、ルールや善悪の区別 、命の尊さを学び、思いやりの心を育てます。

地方自治体

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

福祉の観点から、法人全体でノーマライゼーションの理念を大切に し、過ごしやすく動きやすい環境に努めています。スタッフ１人１ 人の想いや考えを尊重して明るく楽しい職場を目指します。

新規設立の会社です。ご利用者様やご家族、地域の方々に貢献でき る会社を目指しています。「スタッフが意見しやすい環境を作るこ と、一人一人の意見を尊重すること」を大切にしています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

（保育・通所支援）遊びを通じて日常生活に必要な技能を身につけ られるよう発達の手助けをする（介護施設）利用者の思いに寄り添 いその人らしい生き方を尊重し、安心して暮らせるよう支援します

『一人ひとりを尊重し、共に生きる社会の実現をめざします』を理 念に、障害福祉サービス事業、児童発達支援センター、認定子ども 園など福祉に関する事業を幅広く行っている。