相談支援専門員のハローワーク求人

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

ご利用者やご家族に安心していただける様、ゆっくりとモニタリン グを行い、気持ちに寄り添った支援を大切にしていきます。

ご利用者やご家族に安心していただける様、ゆっくりとモニタリン グを行い、気持ちに寄り添った支援を大切にしていきます。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

会社創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂けている。夏期冬 期の長期休暇制度、月１回の事業所会議など、福利厚生、研修制度 面も充実している。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

平成１８年４月より町営から民間移譲され、今後自立支援法に位置 付けられる支援体制を行って行く。社会福祉法人の規定に定められ た、就労内容により実施される。

地域の障害者の自立を目指し、生活支援や職業訓練を通じ、社会に 復帰させる為の業務を行い、地域への発展に寄与する

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

人が持っているそれぞれの色（個性）を大切に、共同して、自立し た日常生活または社会生活を安心して送ることができるよう支援し ていきます。

「自立と共生」をテーマに障がい福祉等のサービス利用者の個人を 尊重した支援サービスの提供と地域社会の中で安心して生活できる 環境づくりを目指しています。

「楽しい事はカになる！」を企業理念に、職員自らが仕事を楽しん でいる新しい会社です。将来的には新しい事業も検討しており、更 なる発展を目指して職員一同でがんばっています。

病気のこどもを治療することはもちろん、病気のこどもの家族の不 安を減らすことを目指します。また、重症心身障害児者の家族の過 度な負担を減らすため、日中のお預かりを行います。

「障がいのある人が自分らしい生き方と権利保障を追求し、誰もが 当たり前に生きやすい社会の実現に向けて活動する」法人の理念を 基本にしています。

障がいのある方としっかりと向き合い、生活の希望を聴きとること が必要な仕事であります。職員も彼らと向き合うことで日々の学び と喜びが得られる仕事でもあると思います。

障がいのある方としっかりと向き合い、生活の希望を聴きとること が必要な仕事であります。職員も彼らと向き合うことで日々の学び と喜びが得られる仕事でもあると思います。

新しい社会福祉法人のあり方を求めて「心身に寄り添う介護」「第 ２の我が家を目指して」をモットーに医療と介護・福祉のより密接 なサービスを提供してます。スタッフ教育制度も整備しています。

社会福祉士や精神保健福祉士等による専門的な支援を提供できるよ うに日々研鑽しています。また、働きやすい職場であるように心掛 けています。特に力を入れているのは、休暇の取りやすさです。

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。