相談支援専門員のハローワーク求人

クリーニング関係の授産事業を大規模に行い、障害者の就労支援を 行なっている。近年は重度障害者、高齢者、生活困窮者の介護・支 援に力を入れている。

職員研修を行い無理なくスキルアップできるよう配慮しています。 また、利用者様への適切な支援方法、職員同士が尊重できる働きや すい職場作りを心掛け、有給休暇取得促進にも力を入れています。

自社保育園あり（保育料会社負担）、研修制度の充実（介護福祉士 実務者研修・介護職員初任者研修）これから資格を取りたい方を全 力でサポート！働きながら資格取得　受講料無料！

自社保育園あり（保育料会社負担）、研修制度の充実（介護福祉士 実務者研修・介護職員初任者研修）これから資格を取りたい方を全 力でサポート！働きながら資格取得　受講料無料！

重度障害者の方の身体介護を中心に、介護保険による高齢者介護な ど訪問介護を実施しています。

ＮＰＯの特徴である柔軟な対応と職員１人１人の強みを活かしなが ら協力し合って運営に取り組んでいる。

資質向上の為の計画に沿って、研修や技術指導等を行っています。 また、経験や資格等に応じて昇給する仕組みを設けています。

障害者への福祉サービスの提供及び自立に向けての支援に取り組ん でいる。また今後、各種事業の拡大を視野に入れている。

３万坪の敷地に外来、病棟、デイケアを展開し、幅広く精神疾患へ の対応を行っています。また、看護学校を有し、後進の育成も行っ ています。

介護事業に特化し利用者様に安心して頂くよう従業員一同心掛けて います。

平均年齢３０代後半、子育て世代のママ活躍中。訪問看護の現場に モバイル端末とＩＣＴシステムを導入しています。

職員一人一人が意見を出しやすい職場環境づくりを行っています。 一人で仕事をかかえることがないよう、チームで課題を解決して いくことを大切にしています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し ております。

地域の皆様の健康な生活を支援していきたいと考えています。また 、職員が働きやすい環境・設備（託児所等）の整備に力を入れてい ます。

地域の皆様の健康な生活を支援していきたいと考えています。また 、職員が働きやすい環境・設備（託児所等）の整備に力を入れてい ます。

平成２９年４月安曇川に新事業所設立。令和２年より相談支援事業 を開始。令和７年４月に労協センター事業団安曇川事業所として新 規発足。

利用者様により良いサービスを提供するという共通の目的を持った 、風通しの良い職場の形成を大切にしています。

ヤングケアラー・ダブルケアなど従来の介護や子育てといった支援 では解決が難しい課題が増え、相互に支え合う地域共生社会の実現 を目指す社会福祉協議会と一緒に取り組みませんか？