経営のハローワーク求人

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

大正六年創業。地元中心に「アマノト」の銘柄で愛飲されています 。最近は米、ぶどうの栽培も開始し、ワイン醸造も手掛けています 。地元産こだわりみなさまに愛される酒造りをめざしています。

女性が多く活躍している会社です 派１４－３００９７８、１４－ユ－３００７４７

若い世代をはじめ幅広い年代の社員が活躍しています。異なる価値 観を尊重しあう風土があり、社員一人一人の意見を取り入れながら 安心して長く働ける環境づくりに力を入れております

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

尾張地区に四施設、三河地区に七施設を運営。

子育て応援企業（くるみんマーク）２０１２年取得。２０１８年７ 月にプラチナくるみんを取得。健康経営優良法人認定２０２６大企 業部門ホワイト５００認定。（認定制度創設以来１０年連続認定）

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所（２０２５年４ 月現在）でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割りなどユニークなサービス

月次決算、経営計画の作成が主な仕事です。

社員を大事にする会社です。２０２５年従業員５０名を目指す会社 。

児童福祉・障がい者福祉・高齢者福祉の幅広い分野で「安心して暮 らせる地域社会の実現」を目指し、福祉サービスの提供と街づくり に取り組む法人です。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。