老健のハローワーク求人

患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。 設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており、勉強に なります。又研修等の勉学にも、当院は力を入れています。

患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。 設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており、勉強に なります。又研修等の勉学にも、当院は力を入れています。

運営理念　共に「生きる」を楽しむ　私達は「介護」を通じて全て の人達が人生を楽しむ事を考えて行動します。そして価値ある法人 となり、社会に貢献できる様に変化を恐れず常に成長を続けます。

医療法人が経営する施設であり、入居者およびそのご家族からの信 頼度が高い。当地での知名度も浸透し、従業員の定着率も高い。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

地域に密着した病院と訪問看護事業を展開。病院運営は、地域の開 業医はもとよリ、神戸大学、兵庫医大、明石市民病院、県立成人病 センター等と連携。患者２人に対し１人の看護師数。１９９床

地域に密着した病院と訪問看護事業を展開。病院運営は、地域の開 業医はもとよリ、神戸大学、兵庫医大、明石市民病院、県立成人病 センター等と連携。患者２人に対し１人の看護師数。１９９床

地域に密着した病院と訪問看護事業を展開。病院運営は、地域の開 業医はもとよリ、神戸大学、兵庫医大、明石市民病院、県立成人病 センター等と連携。患者２人に対し１人の看護師数。１９９床

ワークライフ・バランス山形県知事表彰受賞・もにす認定企業・新 人並びに異動職員へのマンツーマン指導・職員食堂

ワークライフ・バランス山形県知事表彰受賞・もにす認定企業・新 人並びに異動職員へのマンツーマン指導・職員食堂

地域密着型でお客様とのつながりを大切にし、順調に業績を上げて います。

１．グループに病院、特養、老健がある ２．施設はリハビリへ取組に力を入れている。（スタッフ、設備、 　環境）＊事業所画像情報あり

病院・介護施設への食材の提供、給食の受託を行っている。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

社会福祉法人として老人の介護を中心とした事業を行っている。　 入所１００床　通所２５人

高崎市浜川町及び井出町に於いて特別養護老人ホーム、軽費老人ホ ーム、デイサービスセンター、高齢者あんしんセンター、老人保健 施設、グループホーム等、地域に必要な総合福祉サービスを提供