舗装工事のハローワーク求人

私たちは、豊かな実績を培ってきた「技術力と人材力」を誇りに、 施工計画・施工管理の専門分野における「プロフェッショナル集団 」として、社会インフラの整備・保全に貢献し続けます。

未経験の方でも、熟練のスタッフが丁寧に一から教えるので、安心 して取り組んでいただけます。業務上必要な資格は取得支援制度が あり土木施工管理技士・車両系建設機械ほか多数の有資格者が所属

高い技術と人材の力で、土木建設業として山陰地方に貢献し、社会 に価値ある技術を提供しています。 ＊年１回慰安旅行あり。

平成１６年に設立し、現在も順調に業積を伸ばし、官公庁における 公共事業や大手ゼネコンからも受注があり、今後一層の発展が期待 できます。アットホームで明るい雰囲気の職場です。

未経験の方でも、熟練のスタッフが丁寧に一から教えるので、安心 して取り組んでいただけます。業務上必要な資格は取得支援制度が あり土木施工管理技士・車両系建設機械ほか多数の有資格者が所属

平成１６年に設立し、現在も順調に業積を伸ばし、官公庁における 公共事業や大手ゼネコンからも受注があり、今後一層の発展が期待 できます。アットホームで明るい雰囲気の職場です。

チームワークのある会社です。 地元を中心とした工事を行っております。

未経験の方でも、熟練のスタッフが丁寧に一から教えるので、安心 して取り組んでいただけます。業務上必要な資格は取得支援制度が あり土木施工管理技士・車両系建設機械ほか多数の有資格者が所属

土木工事をメインに、インフラ整備・塗装工事・コンクリート防食 工事など「人と自然の調和」をテーマに置き、快適に暮らせるよう な環境創りを推進している昇和グループの中核企業です。

従業員の平均年齢も若く、勤続年数もながい方が多く雰囲気の良い 会社です。現場は紫波町、盛岡市、花巻市が主で公共工事及び民間 工事を行っております。

公共工事・民間工事（企業・個人）を通して地域の住環境の向上・ 発展に貢献をしています。

公共工事・民間工事（企業・個人）を通して地域の住環境の向上・ 発展に貢献をしています。

土木工事をメインに、インフラ整備・塗装工事・コンクリート防食 工事など「人と自然の調和」をテーマに置き、快適に暮らせるよう な環境創りを推進している昇和グループの中核企業です。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

業界の厳しい中にありながら、業績を伸ばし続け施工能力、技術面 に力を注ぎ、早く、安く、安全確実にを心がけ、顧客満足を高める 為努力している。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です