舗装のハローワーク求人

「企業は人なり」との信念のもとに、活力に満ちた働きがいのある 職場づくりに努め、社会の変化と顧客のニーズに敏速に対応できる 柔軟性のある組織を構築し、社会の要請に応える。

「企業は人なり」との信念のもとに、活力に満ちた働きがいのある 職場づくりに努め、社会の変化と顧客のニーズに敏速に対応できる 柔軟性のある組織を構築し、社会の要請に応える。

大野市和泉地区を中心に道路工事、治山工事、砂防工事、林道工事 等を旋工しています。又、冬期間は道路除雪を行ない国道１５８号 の交通の安全に努めています。

当社は年齢層が若い事も有り、活気的な職場です。又資格等の取得 も積極的に行ない日々向上心を心掛け毎日を前向きに働ける様に日 々努力しています。

建設関連業を中心に長野のまちづくりに貢献。建築・土木・道路舗 装においても確かな実績を積み重ね、そのノウハウを活かしながら 異業種にも果敢に進出しています。

厚生労働大臣の認可を取得したので、公共事業の方も積極的に参入 したいと思っています。

社長以下３０歳代から４０歳代中心の会社で、受注実績も好調。社 員の各種資格、免許取得には会社がバックアップ。

少人数で働きやすい職場です。

社長以下３０歳代から４０歳代中心の会社で、受注実績も好調。社 員の各種資格、免許取得には会社がバックアップ。

社長以下３０歳代から４０歳代中心の会社で、受注実績も好調。社 員の各種資格、免許取得には会社がバックアップ。

社長以下３０歳代から４０歳代中心の会社で、受注実績も好調。社 員の各種資格、免許取得には会社がバックアップ。

平均年齢が若く、将来性のある会社です。

年次有給休暇取得率１００％　少数精鋭で働いています。 元請会社様からの安定した仕事供給により、給与面も 安定しています。

年齢が若く職場に活気あり。総合建設業として地域に貢献。

大手舗装会社の専属協力会の会員事業所です。

専門キャリア形成を支援するため、充実の研修制度、人事評価制度 で伴走します。年３回の賞与、年間休日１２５日、各種資格手当、 資格取得支援制度で働く皆さんを強力にバックアップ。