衛生管理のハローワーク求人

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

官公庁および大手企業からの受注が主流で、安定性および将来性の 大きい企業である。

私たちは、空港関連の総合サービス企業として、旅客・貨物・ケー タリング・ホテル等の多岐にわたる事業を展開しております。これ からも、時代の求めるサービスを提供していきます。

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

大正１０年にマルベル堂を創業。百年以上の老舗プロマイドショッ プ。レストラン・ベルとして産業給食界にも参入し、官公庁及び大 手企業を得意先に持つ安定企業である。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

大正３年創業以来業積を伸ばし続け、地元建設業者として地域の発 展のー翼を担っております。品質・信用・技術力・環境保全を社是 に、御満足いただける物造りを目指しております。

昭和４２年７月設立、羽田営業所、セントレア名古屋営業所、大阪 営業所、福岡営業所、本社で６００名の従業員。お得意様として東 京スカイツリーレストラン等

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

当社は清掃、設備、警備をトータルに行う総合ビル管理会社として 業容を拡大してまいりました。近年、空気環境、衛生環境改善企業 として、時代の要請に応えるべく日々努力しております。５３５

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

ゴルフ場運営会社として国内最大級の規模を誇り、リーディングカ ンパニーとして業界を牽引している企業です。 ※６月分より正社員の賃金支払いを「当月２５日」へ変更予定※

２０１９年１２月に創立７０年を迎えた害虫防除のパイオニア企業 です。害虫等の調査研究室を有し、先進の技術とコンサルティング 力を活かして問題解決にあたります。

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。